Le recrutement

Public Professionnels des ressources humaines ou toute personne chargée de conduire des entretiens de recrutement

Objectif

Approfondir les bases méthodologiques et logistiques du processus de recrutement et découvrir certaines techniques périphériques

Appliquer les techniques de communication et de psychologie aux situations de recrutement afin de mieux conduire les entretiens de sélection et obtenir de meilleurs résultats

Contenus

Formalisation du déroulement d’un recrutement

• Les enjeux et les stratégies recommandées

• Les différentes phases et procédures, les outils appropriés

• Les attitudes et les pièges à éviter Le savoir-être relationnel du recruteur

• La conduite d’entretien, aptitudes et technicité : rôles, disponibilité, investigation

• Le développement de ses capacités relationnelles en situation de recrutement : l’établissement de la bonne distance, le travail de l’écoute, la gestion des émotions, les attitudes verbales et non verbales, la compréhension des différents types de personnalités

Méthodes pédagogiques

Exposés techniques - Etudes de cas - Jeux de rôle - Mises en situation

Déroulement

3 journées successives ou en discontinu + 1 suivi personnalisé

Pour plus d’informations, veuillez contacter Martine Ejarque au 05 61 55 32 85