Conseil

Accompagnement au changement

Le cabinet "Entre-Deux" apporte son expertise en Management et R.H. pour accompagner les organisations dans les différentes phases de conduite du changement.

Notre démarche vise à utiliser positivement la dynamique de transition de manière à faire évoluer les structures et à renforcer la mobilisation pour lever les résistances au changement.

Santé au travail

Nos interventions visent l’amélioration du bien-être dans l’entreprise et la qualité de vie au travail. Nous accompagnons votre politique de prévention des Risques Psychosociaux en mobilisant les acteurs internes :

. Etude des conditions de travail - Ergonomie des postes de travail - Accompagnement psychologique - Dialogue social - Régulation - Groupes de paroles

Audit R.H.

Notre expertise nous conduit à intervenir dans différents champs de la gestion des Ressources Humaines : prévention des risques psychosociaux, réorganisation interne, GPEC, climat social, mobilité...

A partir d’un diagnostic, nous élaborons conjointement les démarches et outils les plus appropriés au contexte et nous engageons sur des résultats concrets et mesurables assortis d’une traçabilité de nos interventions et d’une évaluation dans le temps.

Médiation

Fort du savoir-faire en matière de relations interpersonnelles et de son expérience en Ressources Humaines, le cabinet "Entre-Deux" contribue par son approche à une résolution des conflits en milieu professionnel.

Nous accompagnons nos clients dans les différentes étapes d’un processus de médiation, assurons une communication adaptée avec les personnels (notamment dans les cas de Médiation collective) et mettons au point l’accord entre les parties.

Coaching

Dans un contexte de compétitivité forte, la performance individuelle est essentielle. Nous offrons une démarche de Développement Professionnel qui permet aux différents acteurs d’accroître leur capital confiance et de renforcer leur leadership.