Formation des membres de la cellule de veille sociale

Une formation permettant de comprendre les enjeux du fonctionnement d’une cellule de veille sociale en entreprise et renforcer ainsi la santé et le bien-être au travail dans un esprit de co-développement

Objectifs de formation :

. Comprendre les enjeux de la cellule de veille sociale et le rôle des membres

. Doter les membres de la CVS de repères, démarches et outils dans la mise en oeuve et le fonctionnement d’une CVS

. Mieux comprendre la prévention des risques psychosociaux et la souffrance au travail pour mieux écouter les situations de stress, de mal-être au travail

. Savoir se positionner en posture d’écoutant et membre de l’équipe de CVS

. Permettre à la cellule de s’auto-réguler dans le temps en fonction des besoins émergents

A l’issue de la formation, les participants seront en capacités de :

. Se repérer dans le fonctionnement de la CVS, tenir la bonne posture, composer avec la réalité, s’impliquer sans prendre partie ni s’épuiser, être une ressource pour les autres membres de la CVS

Contenu :

REPERES SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Manifestations de stress au travail, repérage des situations à risque, harcèlement - Santé mentale et les troubles associés - Approche psychodynamique individuelle et collective du travail

DEMARCHES ET OUTILS DE FONCTIONNEMENT DE LA CELLULE DE VEILLE SOCIALE

Mise en place de la cellule, organisation interne, rôles - Communication interne sur le dispositif - Charte de fonctionnement - Modalités de restitution de l’entretien dans le respect de la déontologie

LA FONCTION D’ECOUTANT

Fondamentaux de communication verbale, non-verbale et para-verbal - Place des émotions - Ecoute active en situation de face à face, l’empathie

FEUILLE DE ROUTE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Co-construction d’outils de la CVS pour le fonctionnement du groupe d’écoutants - Charte de l’écoutant et de l’écouté

Méthodes pédagogiques :

Alternance apports*/réflexions/mises en situations/co-développement - Diaporama de présentation + Livret (outils et fiches pratiques) - * Références en psychosociologie, psychodynamique du travail, analyse transactionnelle, C.N.V., techniques psycho-corporelles de relaxation

Présentiel/Distanciel possible

Durée :

2 jours - Adaptable à la demande, en discontinu pour faciliter les retours d’expériences et les mises en application dans les inter-sessions.

Intervenant :

Psychologue social et du travail - iPRP

Inscription/contact :

Plus d’informations, contact Martine EJARQUE par le formulaire de contact ici ou au 05 61 55 32 85